浙江省成套工程有限公司关于北干街道垃圾分类第三方服务采购(重）的更正公告（二）_其他招标信息_招标信息

一、项目基本情况

原公告的采购项目编号：ZJCT6-BGJD2021-1 　　　　　　　　　　　

原公告的采购项目名称：北干街道垃圾分类第三方服务采购(重）　　　　　　　　　　

首次公告日期：2021年09月10日　　　　　　　　　　　

二、更正信息

更正事项：采购文件

更正内容：

序号	更正项	更正前内容	更正后内容
1	提交投标文件截止时间及开标时间	2021年10月14日9点00 分	2021年10月27日9点00 分
2	第二部分 “投标须知”
3	投标须知前附表第5项★投标报价	1.本项目投标报价包括（1）人工费包括人员工资（最低2010元/月）、津贴、劳动福利、高温费、社会保险费、双休日及法定节假日加班费、医疗体检费等；（2）服务过程中所需的前期准备、耗材、设施设备、作业器具、水电等产生的费用；（3）作业安全保险费、安全培训费、职业教育费、企业管理费、利润、税金等费用。 2.如还有其它费用内容组成，投标人可在投标报价表中单独列出，如不列明详细报价，则视为已含入各分项报价里。 3.全日制工作人员应发工资不得低于2010元/月。	1.本项目投标报价包括（1）人工费包括人员工资（最低2280元/月）、津贴、劳动福利、高温费、社会保险费、双休日及法定节假日加班费、医疗体检费等；（2）服务过程中所需的前期准备、耗材、设施设备、作业器具、水电等产生的费用；（3）作业安全保险费、安全培训费、职业教育费、企业管理费、利润、税金等费用。 2.如还有其它费用内容组成，投标人可在投标报价表中单独列出，如不列明详细报价，则视为已含入各分项报价里。 3.全日制工作人员应发工资不得低于2280元/月。
4	投标须知前附表第32项演示视频要求	□否。？是。供应商应将垃圾分类服务工作实时在线记录功能演示进行录制现场钉钉直播演示，并由投标文件中的项目组工程师进行演示讲解，时间不超过5分钟。演示方式： □采用视频录制方式的，用U盘介质储存快递或邮寄至代理机构，视频中项目经理应出示身份证。未派遣投标文件中的项目组工程师进行演示讲解或未提供身份证明的，评分项不得分。？采用现场钉钉直播演示的。开标后，项目组工程师请加钉钉号18258550981 ，请求发送后，代理工作人员将通过好友验证。工程师直播讲解前，首先进行身份信息直播核对。未派遣投标文件中的工程师进行直播演示讲解或未提供身份证明的，评分项不得分。投标人若同时投多个标项，且每个标项提供的垃圾分类服务工作实时在线记录APP或小程序相同的，则只演示一次，每个标项得分相同。	□否。？是。供应商应将垃圾分类服务工作实时在线记录功能（演示时间不超过5分钟）、电子秤样品操作（演示时间不超过10分钟）进行现场演示，并由投标文件中的项目组工程师进行演示讲解、项目组人员之一进行样品操作。等候地点：杭州市西湖区古墩路701号紫金广场A座15楼1505室（建议开标时间前到达），到达后签到。演示时间：评标期间（开标结束后进入评标），具体时间以现场口头通知为准。本项目按照标项一、二、三的顺序进行评标。代理工作人员在1505室现场口头通知投标人工程师/操作人员，并在工作人员的带领下进入演示地点，现场演示完成后，评标委员会若有提问的需做解答。若口头通知后5分钟内未到达1505室的，视为放弃演示。未按要求派遣人员进行演示讲解或未提供身份证明的，评分项不得分。投标人若同时投多个标项，且每个标项提供的垃圾分类服务工作实时在线记录APP或小程序相同的，则只演示一次，每个标项得分相同。
5	投标须知前附表第33项方案讲解要求	□否。？是。投标人应派遣项目经理在评标期间根据提交的技术方案进行方案讲解，时间不超过10分钟。因疫情原因，采用现场钉钉直播讲解方式。开标后，项目经理请加钉钉号18258550981。请求发送后，代理工作人员将通过好友验证。项目经理直播讲解前，首先进行身份信息直播核对。未派遣投标文件中的项目经理进行直播讲解或未提供身份证明的，评分项不得分。	□否。？是。投标人应派遣项目经理在评标期间根据提交的技术方案进行现场方案讲解。等候地点：杭州市西湖区古墩路701号紫金广场A座15楼1505室（建议开标时间前到达），到达后签到。讲解时间：评标期间（开标结束后进入评标），具体时间以现场口头通知为准。本项目按照标项一、二、三的顺序进行评标。代理工作人员在1505室现场口头通知投标人项目经理，并在工作人员的带领下进入讲解地点，时间不超过10分钟。若口头通知后5分钟内未到达1505室的，视为放弃讲解。未按要求派遣项目经理进行讲解或未提供身份证明的，评分项不得分。本项目三个标项分别的服务重点不同，投标人若同时投多个标项的，需按标项分别进行方案讲解。
6	投标须知前附表第34项样品是否要求提供	□否。？是。本项目要求提供样品：入户垃圾桶一个，封装电子秤一个。评标委员会将根据评标方法及评分标准的规定对样品的进行评审。未提供样品的，评分项不得分。	□否。？是。本项目要求提供样品：入户垃圾桶一个，封装电子秤一个。投标人应派遣项目组人员之一在评标期间对封装电子秤样品进行现场操作演示，评标委员会将根据评标方法及评分标准的规定对样品进行评审。未提供样品的或未派遣人员在评标期间对封装电子秤样品进行现场操作演示的或未提供身份证明的，评分项不得分。
7	投标须知前附表第34项样品是否要求提供	（1）供应商应当在投标文件递交截止时间前完成样品的递交，递交时间以送达接受时间为准。若超过投标文件递交截止时间，不予接受。递交地点：杭州市西湖区古墩路701号紫金广场A座1215室，收件人：杨钰沛，18258550981。样品接受现场递交，递交人应提供授权委托书（格式可按照法定代表人授权委托书，样品递交人和投标代表可非同一人）。（2）包装方式不作要求，样品上面标明供应商名称、样品名称，材质，品牌，可随样品一起提供相应检测报告（如有）。（3）采购活动结束后，对于未中标人提供的样品，采购人、采购机构将通知未中标人在规定的时间内取回，逾期未取回的，采购人、采购机构不负保管义务；对于中标人提供的样品，采购人、采购机构将进行保管、封存，并作为履约验收的参考。（4）制作、运输、安装和保管样品所发生的一切费用由投标人自行承担。 (5)投标人若同时投多个标项，且每个标项提供样品相同的，则每种样品只需提供一个。	（1）供应商应当在投标文件递交截止时间前完成样品的递交，递交时间以送达接受时间为准。样品现场递交时应提供授权委托书（格式可按照法定代表人授权委托书，样品递交人和投标代表可非同一人）。若超过投标文件递交截止时间或无授权委托书的，不予接受。递交地点：杭州市西湖区古墩路701号紫金广场A座15楼1505室，联系人：杨钰沛，18258550981。（2）包装方式不作要求，样品上面标明供应商名称，样品名称，材质，品牌，需随样品一起提供能够匹配识别的二维码和相应检测报告（如有），人脸识别采集的人脸为演示操作人。（3）采购活动结束后，对于未中标人提供的样品，采购人、采购机构将通知未中标人在规定的时间内取回，逾期未取回的，采购人、采购机构不负保管义务；对于中标人提供的样品，采购人、采购机构将进行保管、封存，并作为履约验收的参考。（4）制作、运输、安装和保管样品所发生的一切费用由投标人自行承担。 (5)投标人若同时投多个标项，且每个标项提供样品相同的，则每种样品只需提供一个。
8	第三部分 “项目技术规范和服务要求”
9	过渡期	本项目过渡期为中标通知书发出之日起15天内，且不超过2021年10月31日。	本项目过渡期为中标通知书发出之日起15天内，且不超过2021年11月15日。
10	定时定点积分与兑换要求	积分要求：投放生活垃圾，易腐垃圾、其他垃圾或有害垃圾每日最多积一分	积分要求：投放生活垃圾（易腐垃圾或其他垃圾或有害垃圾）每日最多积一分
11	第四部分 “合同主要条款”
12	合同价	合同价包括：（1）人工费(包括人员工资（最低2010元/月）……	合同价包括：（1）人工费(包括人员工资（最低2280元/月）……
13	支付方式	1.每月按照小区内实际入住户数核算，每季度结算并支付一次；每月实际结算户数不足招标总户（多层和高层户数之和）的50%，按招标总户数的50%结算。 2.每季度第一个月初支付上季度的90%的服务费，根据街道月度考核情况，按本合同第八条第一款扣减相应费用后支付。 3.剩余合同价的10%为考核费，在合同履约完毕后1个月内，根据萧山区垃圾分类月度和年度考核排名情况，按本合同第八条第三款扣减相应费用后支付。 4.如合同履约过程中，有新增小区垃圾分类服务工作，按合同单价结算。如新增小区每月实际结算户数不足该小区总户（多层和高层户数之和）的50%，按该小区总户数的50%结算。	1.合同签订后15日内支付实际入住户的30%作为预付款。预付款在每季度支付款项时扣回预付款的25%。 2.每月按照小区内实际入住户数核算，每季度结算并支付一次；每月实际结算户数不足招标总户（多层和高层户数之和）的50%，按招标总户数的50%结算。 3.每季度第一个月初支付上季度服务费用的90%，根据街道月度考核情况，按本合同第八条第一款扣减相应费用后支付。 4.剩余款项作为考核费，在合同履约完毕后1个月内，根据萧山区垃圾分类月度和年度考核排名情况，按本合同第八条第三款扣减相应费用后支付。 5.如合同履约过程中，有新增小区垃圾分类服务工作，按合同单价结算。如新增小区每月实际结算户数不足该小区总户（多层和高层户数之和）的50%，按该小区总户数的50%结算。
14	《北干街道小区第三方服务月度考核评分细则（试行）》第6项“完善再生资源回收体系”	建立并完善再生资源回收体系，再生资源回收网点和积分兑换点设立满足招标文件要求；再生资源回收人员按照要求开展工作的（5分）；每月完成区下达再生资源回收任务量的50%（2021年完成6600吨，6月份开始每月完成1100吨），小区每月固定日期开展积分兑换（10分）。	建立并完善再生资源回收体系，再生资源回收网点和积分兑换点设立满足招标文件要求；再生资源回收人员按照要求开展工作的（5分）；每月完成区下达再生资源回收任务量的50%（2021年完成6600吨，6月份开始每月完成1100吨），小区每月固定日期开展积分兑换，每个月需完成考核任务量（以区认定的数量为准），任务量计算标准:（服务户数/街道总户数）（区考核量/12）50%（10分）。
15	《北干街道小区第三方服务月度考核评分细则（试行）》第6项“完善再生资源回收体系”	未建立起再生资源回收体系的，扣5分；再生资源回收网点和积分兑换点未按要求设立，或人员未按要求开展工作的，每人每次扣2分；未完成当月再生资源回收量的，扣10分；未固定开展积分兑换的，每次扣5分。	未建立起再生资源回收体系的，扣5分；再生资源回收网点和积分兑换点未按要求设立，或人员未按要求开展工作的，每人每次扣2分；未完成当月再生资源回收量的，扣10分；未达到考核任务量的，扣10分。
16	第五部分 “应提交的有关格式范例”
17	投标（开标）一览表	且不超过2021年10月31日	且不超过2021年11月15日
18	投标报价明细表	人工费综合单价包括人员工资（最低2010元/月）、津贴、劳动福利、高温费、社会保险费、双休日及法定节假日加班费、医疗体检费、企业管理费、税金、利润等。	人工费综合单价包括人员工资（最低2280元/月）、津贴、劳动福利、高温费、社会保险费、双休日及法定节假日加班费、医疗体检费、企业管理费、税金、利润等。
19	有关员工薪酬及权益保障方面的投诉、群体性事件、被劳动部门处罚及被市级环卫主管部门通报批评声明书	《有关员工薪酬及权益保障方面的投诉、群体性事件、被劳动部门处罚及被市级环卫主管部门通报批评声明书》	《有关“员工薪酬及权益保障方面的投诉或群体性事件”被劳动部门处罚且被环卫行政主管部门通报批评的声明书》
20	有关员工薪酬及权益保障方面的投诉、群体性事件、被劳动部门处罚及被市级环卫主管部门通报批评声明书	（1）我公司2017年1月1日至今（以公告发布之日或通报文件生效之日为准），□有□无发生过有关员工薪酬及权益保障方面的投诉、群体性事件、被劳动部门处罚及被市级环卫主管部门通报批评；如有，共次，具体为。	（1）我公司2017年1月1日至今（以公告发布之日或通报文件生效之日为准），□有□无发生过有关“员工薪酬及权益保障方面的投诉或群体性事件”被劳动部门处罚且被环卫行政主管部门通报批评；如有，共次，具体为。
21	商务偏离表	本项目过渡期为中标通知书发出之日起15天内，且不超过2021年10月31日。	本项目过渡期为中标通知书发出之日起15天内，且不超过2021年11月15日。
22	第六部分 “评标办法”
23	商务技术评标细则第10项拟派项目组架构及人员配备情况	（1）组织架构(岗位设置、人数）满足性：①岗位设置：增设应急服务、安全管理等岗位（每个岗位至少1人专职专岗）的，每个岗位得0.5分；②人数配备：分类员、垃圾转运员、巡检员岗位配备人数优于采购最低要求的，每多1人得0.2分。本项最高得2分。岗位设置、人数不满足《垃圾分类项目组人员配备最低要求表》最低要求的按无效标处理。	（1）组织架构(岗位设置、人数）满足性：①岗位设置：增设应急服务、安全管理等岗位（每个岗位至少1人专职专岗）的，每个岗位得0.5分；②人数配备：分类员、垃圾转运员、巡检员岗位配备人数不少于采购最低要求的，每多1人得0.2分。本项最高得2分。岗位设置、人数不满足《垃圾分类项目组人员配备最低要求表》最低要求的按无效标处理。
24	商务技术评标细则第10项拟派项目组架构及人员配备情况	证明材料提供证书彩色扫描件，各岗位人员要求为本单位职工，证明材料需提供劳动合同、工资发放凭证和最近一期的社保缴纳记录，新入职截止投标截止日前不满1个月的可仅提供劳动合同，退休返聘的可仅提供	证明材料提供证书彩色扫描件，各岗位人员要求为本单位职工，证明材料需提供劳动合同、工资发放凭证和最近一期的社保缴纳记录，新入职截止投标截止日前不满1个月的可仅提供劳动合同，退休返聘的可仅提供退休证明和劳务合同。
25	商务技术评标细则第11项员工薪资发放规范及权益保障情况	（1）员工薪资发放是否规范及时，排班时间是否合理，福利保障措施是否到位，是否严格遵守有关劳动法规： ①企业承诺员工薪资发放按月5日（含）前发员工银行卡的得1分，10日（含）前发员工银行卡的得0.5分，15日（含）前发员工银行卡的得0.2分，15日后发员工银行卡或不发员工银行卡的无效处理。 ②最低实发工资承诺书中所有岗位人员最低实发工资数（计算错误修正按评标办法）：合计价占投标报价比例(（小数点后保留两位）45.00%得2分，每多1.00%（比例-45%）加0.1分，最高得4分，相差不足1%的不加分。 ③承诺各岗位人数满足排班时间要求、遵守有关劳动法规的得1分，不满的无效处理； ④企业承诺具有餐饮福利、服装补贴、交通福利、带薪休假、节日福利、体检等福利政策的，每具有一项得0.2分，最高得1分。	（1）员工薪资发放是否规范及时，排班时间是否合理，福利保障措施是否到位，是否严格遵守有关劳动法规： ①企业承诺项目组员工薪资发放： a.按本月发下月工资的、或当月发当月工资的、或下月5日（含）前（发上月）发员工银行卡的得1分； b.下月10日（含）前（发上月）发员工银行卡的得0.5分，下月15日（含）前发（发上月）员工银行卡的得0.2分，下月15日后发（发上月）员工银行卡或不发员工银行卡的无效处理。 ②最低实发工资承诺书中所有岗位人员最低实发工资数（计算错误修正按评标办法）：合计价占投标报价比例(（小数点后保留两位）45.00%得2分，每多1.00%（比例-45%）加0.1分，最高得4分，相差不足1%的不加分。
26	商务技术评标细则第11项员工薪资发放规范及权益保障情况	（2）2017年1月1日至今（以公告发布之日或通报文件生效之日为准），未发生过有关员工薪酬及权益保障方面的投诉、群体性事件、被劳动部门处罚及被环卫主管部门通报批评的得2分，有发生过的不得分。未发生过的，则投标文件中提供未发生过有关员工薪酬及权益保障方面的投诉、群体性事件、被劳动部门处罚及被市级环卫主管部门通报批评的声明书，未提供声明书的不得分。若有隐瞒的取消其中标资格。	（2）2017年1月1日至今（以公告发布之日或通报文件生效之日为准），未发生过有关“员工薪酬及权益保障方面的投诉或群体性事件”被劳动部门处罚且被环卫行政主管部门通报批评的得4分，每发生一次扣一分，扣完为止。未发生过的，则投标文件中提供未发生过有关“员工薪酬及权益保障方面的投诉或群体性事件”被劳动部门处罚且被环卫行政主管部门通报批评的声明书，未提供声明书的不得分。若有隐瞒的取消其中标资格。
27	商务技术评标细则第13项演示	注：未派遣投标文件中的工程师进行钉钉直播演示讲解或未提供身份证明的，评分项不得分。	注：未按要求派遣人员进行演示讲解或未提供身份证明的，评分项不得分。
28	商务技术评标细则第14项样品	备注：未提供样品的不得分。甲方提供现有居民使用的二维码和用户卡，评标委员会进行现场功能测试。二维码详见招标文件第三部分。	备注：未提供样品的或未派遣人员在评标期间对封装电子秤样品进行现场操作演示或未提供身份证明的，评分项不得分。
29	商务技术评标细则第15项项目经理服务方案讲解	备注：未派遣投标文件中的项目经理进行直播讲解或未提供身份证明的，本项得0分。	备注：未派遣投标文件中的项目经理进行现场讲解或未提供身份证明的，评分项不得分。